营销技巧之团队篇，教你如何拿下团队领导人物！

1，团队是有着巨大的优势的，因为一个团队不仅仅可以给我们带来很多学习机会，还可以给我们带来一个大圈子的朋友，我们平时应该如何的选择一支网络的团队来作为我们的合作伙伴呢？团队就如同一匹骏马，我们应该如何当伯乐，如何的去选择，骏马的标准是什么呢？

首先，要看这个团队中的一些人的素质，不要看他的收入，因为他的收入与他的素质是成正比的，因为他的收入越高，他的意识越高，境界越高，思想意识也就越高，如果你和他聊了两句，他脏话连翩，目空无人，那么他所在的团队也是一般的。另外就是看这个团队的组建者，也就是领导者，他有没有强者风范，判断他值不值的你去跟随，主要就是看他有没有比你强的地方， 如果他做的东西都是小儿科的事情，都是你多年前玩过的，那么你就可以不选择他作为合作伙伴，如果他做的事，以及他们团队的事现在对于你来说，还是做不了的，还是神秘的，而且这个团队具有一定的组建时间了，有一定的影响力了， 那么你可以选择加入。

新人应该如何选择团队？不看承诺，不看广告，只看团队中的人的综合实力和素质。

2，上面的一条，在选择团队的时候，就是剔除了一种可能，那就是团队中的人员的素质不如你的时候，就是如果大家都是一群孩子聚到了一起， 天天骂爹骂娘的， 那么你肯定不愿意呆在里面。进入一个团队的时候，首先要找到一个领路人，就是先熟悉一下团队里的要求，然后再看自身的条件符合不符合要求，如何符合要求，那么再申请加入，如果一个团队的门槛很低，那么你尽量的也不要选择， 比如100元或者是几百元就可以进入，基本上你没有得到任何挑选就进入了一个团队，那么说明了这个团队是纯赢利性的，临时拼凑起来的而已，市场经济中有一句话，是绝对真理的，那就是物美价廉的东西是不存在的，如果连你都可以轻松的进入的话， 那么和你一样可以轻松进入的人有更多，所以除了群主得到了收入外，其他人都得不到任何回报。

3，进入团队后，首先要做的一件事，就是把团队的老大拿下，一个团队的管理员，首先，他不喜欢奉承他的人，因为他管理过团队，他非常明白，这种人不仅仅喜欢奉承他，而且还喜欢诋毁他，所以他会主动的远离奉承他的人，所以我们走入一个团队的时候，不要去奉承一个团队的老大，而是用行贿的方式来把他拉为自己的人，因为一个团队的管理员，对你在这个团队里的地位的提升和给你介绍朋友都是起到非常重要的作用的。

（1），三类傻子，和管理员对着干，或者是抱怨，或者是发泄。

（2），二类傻子，奉承管理员。

（3），一类傻子，喜欢独处。

进入一个团队后，要对群管理员进行行贿，行贿的方式有很多，物质，精神。目的只有一个，让他记住你，觉得欠你的，因为一个人要帮你做事，那么前提就是他觉得是欠你的。这一点，大家看过后，觉得这篇文章一点意义都没有，其实这篇文章，不仅仅是代表了如何在一个团队中发展， 更重要的是这是一个缩影，在公司，在社会上，这都是通则。让别人认识你，让别人熟悉你，让别人喜欢你，让你管理别人，让你利用别人，这就是你走入一个团队，一个圈子，一个公司所应该走的步伐。

上一篇:
下一篇: